Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
Проведение телефонных и очных интервью.
Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, организация вводных тренингов и встреч.
Ведение базы кандидатов, отчетности по подбору.
Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.
Проведение оценки персонала (в т.ч. по итогам испытательного срока, ежегодной оценки, по запросу руководителей).
...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что нужно делать:
...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что нужно делать:
...
Квартира разработка проектов локальных нормативных актов о системе управления охраной труда разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний проведение вводного инструктажа по охране труда и обучение персонала безопасным методам работы, проверку знаний работников подготовку отчётной документации по охране труда
Оплата бензина Отвечает за ведение ФГИС Зерно , ФГИС Сатурн , за наличие необходимых данных в 1С Документооборот, 1С Казначейство.